Verdad y validez del conocimiento. Premisas para la consultoría administrativa.

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Yadira Argota Pérez
Roger Ovando Valdivia Rojas
David Josué Condori Catunta

Resumen

El estudio tiene como objetivo sintetizar las argumentaciones acerca de verdad y conocimiento científico, desde teorías y apuntes de diferentes autores; para referir el proceso de validez del conocimiento como resultado de investigación. A través de tres motores de búsquedas (ScienceDirect, Scopus y SciELO), se realizó una exploración pormenorizada con la ecuación en español e inglés: “verdad”, “validez cognoscitiva”, “conocimiento científico” y “consultoría administrativa”. Se revisaron 29 artículos para el análisis conceptual de las palabras claves, mediante 28 revistas científicas, considerándose el contraste entre la relación de las mismas con la finalidad de construcción de premisas para la instrumentación e implementación de la consultoría administrativa.  Pues, a partir del conocimiento empírico, se realiza un análisis para la construcción del conocimiento científico, definiendo las cualidades superiores entre ellos. Se constata la relación del conocimiento con la administración de consultoría empresarial, constituyendo premisas en la gestión del conocimiento, debido a que, los análisis referenciales estudiados constituyen aportes, que permiten al gestor en consultoría administrativa contribuir a la planeación y concepción estratégica, en la gestión integral de los procesos organizacionales. Se concluye con supuestas premisas de aceptar o rechazar, a partir de la necesidad de interacción de diferentes disciplinas para validar conocimiento como fuente originaria para la administración.

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Cómo citar
Argota Pérez, Y., Valdivia Rojas, R. O., & Condori Catunta, D. J. (2022). Verdad y validez del conocimiento. Premisas para la consultoría administrativa . Economía & Negocios, 4(2), 319–334. https://doi.org/10.33326/27086062.2022.2.1329
Sección
Artículo de revisión
Biografía del autor/a

Yadira Argota Pérez, Empresa de Servicios Profesionales y Técnicos, ESAC, La Habana, Cuba

MSc Ciencias de la Comunicación. Doctorante del Programa de Doctorado en Administración. Escuela de Posgrado. Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Tacna, Perú. Docente y Consultora de Sistemas de gestión empresarial. Ostenta titulaciones como Licencitura en Periodismo Y comunicación Social, Diplomada en Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Comunicación Comunitaria y Gestión de Capital Humano. Posee registros de signos distintivos asociados a empresas. Ha asesorado a más de 15 organizaciones en materia de sistemas de gestión, posee artículos científicos en revistas indexadas

Roger Ovando Valdivia Rojas, Gerencia Regional Plus Capital, Lima, Perú

Licenciado en Administración de Empresas y Negocios. Ostenta un Máster en Gestión Empresarial. Actualmente integra el programa de Doctorado en Administración. Escuela de Posgrado. Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Tacna, Perú.

David Josué Condori Catunta, Consultor Independiente en Gestión de Recursos Humanos, Lima, Perú

Ingeniero Comercial. Profesor de Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UNJGB. Ostenta el Máster en Gestión Empresarial. Actualmente es Doctorante del Programa de Doctorado en Administración. Escuela de Posgrado. Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Tacna, Perú.

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